Nel Moovijob Day, i candidati non devono essere in una posizione di potere

Florent Guillat, direttore della comunicazione di Moovijob.com, che venerdì ha organizzato la fiera del lavoro Moovijob Day, presso Luxexpo The Box.

Julian incontrato sulle passerelle, che sta cercando di riqualificarsi nel settore sanitario, porta sfumature. “Un candidato esperto è in una posizione di forza e giudici edili. Sono già iscritto a diverse agenzie interinali. Prima di venire, avevo già fatto domanda per alcune aziende, ma non avevo risposte”. L’operaio spiega di aver rilanciato le sue richieste di offerta — «fa sempre bene fare la faccia» — e di aver inviato anche «una decina» di curriculum. “Nessuna azienda sembra interessata al mio profilo”, si dispera.

La Messine Lore, che ha lavorato per 10 anni a Monaco nel campo del marketing digitale, cerca lavoro in questo campo in Lussemburgo, per essere più vicina alla sua famiglia. La francese è attenta: “La mia grande esperienza e padronanza del francese e del tedesco sono un pregio, come notate. Ho inviato solo una decina di CV, per non distrarmi troppo. Dovrò poi trovare un equilibrio tra ciò che vuoi e cosa c’è.

Da parte sua, Abdel, che vive in Belgio e lavora da remoto in Italia (!), afferma di essere alla ricerca di una nuova sfida nel Granducato, nel campo dell’informatica. “Il settore sta assumendo molto”, dice, il che gli consente di mostrare alcuni requisiti. “È importante che io possa mantenere un buon equilibrio tra lavoro e vita familiare, soprattutto grazie al lavoro a distanza che si sta sviluppando. Anche la coesione e la convivialità sono criteri importanti in ufficio”.