Dicembre 8, 2022

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Minacciare aumenti salariali quadriennali con un margine salariale del -5,9%

Con un margine salariale del -5,9%, non ci sarà alcun aumento salariale da negoziare a gennaio per i prossimi due anni. Anche quattro o sei anni, visto il gap con i paesi vicini. FGTB rifiuta questo scenario, rifiutando la mancanza di un aumento dei bonus mentre i margini di profitto aziendale sono in aumento.


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giornalista politico

Tempo di lettura: 5 minuti

IlIl G10 si riunisce giovedì sera. I capi ei sindacati devono concordare la distribuzione della busta sociale. E se le discussioni si sono sviluppate bene (le posizioni si sarebbero avvicinate), allora sarà anche una questione di stipendi. In effetti, secondo le nostre informazioni, il Consiglio economico centrale ha compiuto buoni progressi nel calcolo del margine salariale massimo, la cui formula è stata stabilita nella legge del 1996 modificata nel 2017. Calcola la situazione salariale belga rispetto a questo. Nei tre paesi vicini stabilisce l’aumento più alto che le parti sociali possono negoziare. Cifra di negoziazione: -5,9%. Poteva ancora muoversi un po’… in disparte.


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