Luglio 6, 2022

Laredazione.eu

Trova tutti gli ultimi articoli e guarda programmi TV, servizi e podcast relativi all'Italia

Les entreprises craignent une double indexation

“Cela peut être une bonne nouvelle pour les salariés, mais pour les enterprise, avant tout pour les PME, c’est un vrai problème”. Secrétaire général adjoint de la Fédération des Artisans, Christian Reuter, ne cachait pas mercredi, une Certaine inquiétude alors que le Statec a confirmé que deux indexations des salaires (de 2,5%) pourraient tumber en 2022, après celle derni d’octo. La première tomberait avant l’été, la seconde peut être dès la fin d’année.


Lorsque plusieurs tranches indiciaires interviennent de façon rapprochées, Certaines peuvent être gelées. Ainsi, en 2012, le gouvernement avait décidé de limiter à une indexation par an sur les années 2012, 2013 et 2014. Mais cette décision doit passer par une loi. Oppure, aucune discussioni en ce sens n’a eu lieu pour le moment. De plus, “l’usage veut que tout ce qui touche à l’indexation des salaires soit négocié au sein d’une tripartite avec les syndicats et le patronat”, indique un connaisseur du dossier.




«Su parle d’une augmentation salariale totale de plus de 5%. Pour une entreprise de 20 personnes cela représente un salario supplementare à payer chaque mois», assicurare-t-il. Opzione Seule: trouver de nouveaux marchés. Mais «la situation est déjà assez tendue (…) Les autres pays ne connaissent pas l’indexation et cela peut nuire à notre compétitivité», ajoute Christian Reuter.

«Ça peut faire mal sur une année»

«Les salariés ont besoin d’argent. Si on voit les frais d’énergie, tous les patrons le comprennent. C’est un coût aussi pour les entreprises très impactées par le prix des carburants», assicura Marc Thein, presidente del comitato di direzione dell’impresa di elettricità e genio tecnico Socom.

READ  Où en est il progetto di costruzione del cavo sous-marin Maroc/Royaume-Uni ?

S’il ne veut pas “semer la panique” et estime qu’une double indexation en 2022, ne causerait pas “une vague de faillites même si Certaines entreprises ne vont pas encore encaisser ce coup-là”, Marc Thein souligne que cela va être difficile, «un colpo di stato». Des coûts supplémentaires qui risquent d’être répercutés sinon sur les particuliers, sur les communes o l’État pour les chantiers qui les concern.

Pour Socom qui réunit 700 salariés, «deux tranches d’index c’est 1,8 million d’euros de dépenses en plus, sans savoir quelle part peut être refacturée à tel o tel client. Donc difficile a chiffrer le montant des dépenses irrécupérables. C’est quand même plus de la moitié du bénéfice de la société pour l’année 2021», indique Marc Thein, qui rappelle que Socom avait déjà choisi d’accorder une prime unique de 150 euros à ses salariés pour chèrenerie. «Un accordo dont on est très fiers. C’est vraiment très dur pour les gens. Su le sait. Su voulait aiutante. Mais on nous annonce une deuxième tranche d’index et ça peut faire mal sur une année».

L’evoluzione dei salari e il prezzo dell’energia?

Christian Reuter ne s’attend pas non plus à une «avalanche de faillites à cause de due tranches indiciaires. Mais on sait que cela vient des coûts de l’energie et qu’ils vont continuer à augmenter dans les années qui viennent. Si on se projette sur cinq ans on ne peut pas avoir deux tranches indiciaires par années, à cause d’une hausse du coût de l’énergie. Cela les entreprises ne pourront pas le gérer», ajoute-t-il.

READ  Bitcoin 28 dicembre 2021 - Delusione di Capodanno

Viendront les Questions Politiques. «Il ya quelques années on avait parlé de limiter l’indexation à deux fois et demi le salaire minimal o peut être de limiter à une tranche par année», lâche le représentant de la Fédération des artigiani qui conclut. “On ne sait pass si c’est la meilleure idée de lier l’évolution des salaires à celle du prix de l’énergie”.

(Nicolas Martin et Joseph Gaulier/L’essentiel)



Vous venez de publier un commentaire sur notre site et nous vous en remercions. I messaggi sont vérifiés avant pubblicazione. Afin de s’assurer de la pubblicazione de votre message, vous devez cependant rispetto a certi punti.

«Mon commentaire n’a pas été publié, pourquoi?»

Notre équipe doit traiter plusieurs milliers de commentaires chaque jour. Il peut y avoir un certo délai entre le moment où vous l’envoyez et le moment où notre équipe le valide. Si votre message n’a pas été publié après plus de 72h d’attente, il peut avoir été jugé inapproprié. L’essentiel se réserve le droit de ne pas publier un message sans préavis ni justification. A l’inverse, vous pouvez nous contacter pour supprimer un message que vous avez envoyé.

«Comment s’assurer de la validation de mon message?»

Votre message doit rispettiva la legislazione en vigueur et ne pas contenir d’incitation à la haine ou de discriminazione, d’insultes, de messaggi razzisti o haineux, omofobi o stigmatizzanti. Vous devez aussi rispetto al diritto d’autore e al diritto d’autore. Les commentaires doivent être rédigés en français, luxembourgeois, allemand ou anglais, et d’une façon comprensibile par tous. I messaggi avec des abus de ponctuation, maiuscole o lingue SMS sont interdits. I messaggi hors-sujet avec l’article seront égallement supprimés.

READ  Il rischio incendio Mercedes costringe al richiamo di centinaia di migliaia di auto: ecco i modelli coinvolti!
Je ne suis pas d’accord avec votre moderation, que dois-je faire?

Dans votre commentaire, toute référence à una decisione di moderazione o domanda à l’équipe sera supprimée. De plus, les commentatours doivent rispetto agli autres internautes tout comme les journales de la rédaction. Tout message agressif ou attaque personle envers un membre de la communauté sera donc supprimé. Si malgré tout, vous estimez que votre commentaire a été injustement supprimé, vous pouvez nous contacter su Facebook o par mail sur feedback@lessentiel.lu Enfin, si vous estimez qu’un message publié est contraire à cette charte,’ utilis dle alerte associé al messaggio litigioso.

«Ai-je le droit de faire de la promozione pour mes activités ou mes croyances?»

Les liens commerciaux et message publicitaires seront supprimés des commentaires. L’équipe de moderation ne tolérera aucun message de prosélytisme, que ce soit pour un parti politique, une religion ou une croyance. Enfin, ne communiquez pas d’informations personalles dans vos pseudos ou messaggi (numéro de téléphone, nom de famille, email etc).

Les commentaires les plus populaires

Commentari di Les derniers