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GDF Avellino: scovati 42 lavoratori in nero in Irpinia

lavoratori

I reparti territoriali del Comando Provinciale della Guardia di Finanza di Avellino, hanno proseguito, anche per i mesi di luglio ed agosto, l’attività di contrasto del lavoro sommerso nell’intera provincia.

Nel corso delle operazioni, sono stati scovati ben 42 lavoratori in nero su 85 controllati, con una “percentuale complessiva di irregolarità” vicina al 50%, con picchi addirittura del 100%.

Nel corso degli interventi, svolti anche con l’ausilio di personale dell’Ispettorato Territoriale del Lavoro irpino, si è proceduto ad identificare tutti i lavoratori presenti ed intenti a lavorare presso i soggetti economici controllati.

La compagnia di Avellino e le dipendenti Tenenze di Solofra e Baiano hanno complessivamente scovato 27 lavoratori “in nero” su 65 identificati. Le Fiamme Gialle del Capoluogo hanno concentrato la loro attenzione su quattro ristoranti ubicati tra Avellino, Mercogliano e Summonte, accertando 8 lavoratori “in nero” su i 16 che lavoravano al momento dei controlli.

La Tenenza di Solofra ha effettuato accessi presso tre concerie operanti nel noto distretto industriale della concia dove 10 operai su 31 non risultavano assunti. Non è sfuggito alle Fiamme Gialle solofrane anche un bar di Serino dove sono stati scoperti 2 lavoratori “in nero”.

I controlli eseguiti dai Finanzieri di Baiano hanno consentito invece di individuare 5 lavoratori “in nero” su 12 identificati in una lavanderia, mentre in un salone di barbiere/parrucchiere entrambi i soggetti intenti a lavorare non erano regolarmente assunti.

Per otto delle attività controllate è stata avviata la procedura finalizzata alla “sospensione dell’attività imprenditoriale”, prevista dal Decreto Legislativo nr. 81/2008 nei casi in cui una società abbia una percentuale di lavoratori irregolari superiore al 20% della forza regolarmente assunta.

I datori di lavoro rischiano, inoltre, di corrispondere le cosiddette “MAXISANZIONI” per un importo complessivo variabile dai 63.000 ai 378.000 euro, visto che la normativa vigente prevede l’irrogazione di una sanzione fluttuante tra i 1.500 a 9.000 euro per ciascun dipendente non regolarmente assunto oggetto di verbalizzazione.

 

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